Page 106 - sxedio-drasis

Άξονας προτεραιότητας Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής Θεματική περιοχή Β Η διάσταση του φύλου και της σεξουαλικότητας στα Προγράμματα Σπουδών του ΕΑΠ και
Α4 στην έρευνα

Στόχος Α4.1 Διερεύνηση, ευαισθητοποίηση και άμβλυνση δυσκολιών εξισορρόπησης Άξονας Ένταξη της διάστασης του φύλου και της σεξουαλικότητας στα προγράμματα σπουδών του

Άξονας προτεραιότητας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζόμενων του ΕΑΠ προτεραιότητας Β.1 ΕΑΠ
Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής
Στόχος Β1.1
Προώθηση της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στα Προγράμματα Σπουδών και
Φορέας υλοποίησης
Δράσεις/Μέτρα
Α4
Α4.1.1 • Διερεύνηση καλών πρακτικών ΕΙΦΚΔ, οριζόντιας ένταξης θεμάτων φύλου στο περιεχόμενο των Θεματικών Ενοτήτων, του
Στόχος Α4.1 Διερεύνηση, ευαισθητοποίηση και άμβλυνση δυσκολιών εξισορρόπησης εκπαιδευτικού υλικού και της διδασκαλίας
άλλων ανοικτών πανεπιστημίων
ΓΙΦ - ΕΑΠ
επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζόμενων του ΕΑΠ Δράσεις/Μέτρα Φορέας υλοποίησης
όσον αφορά την εξισορρόπησης
Δράσεις/Μέτρα Φορέας υλοποίησης
ΕΙΦΚΔ,
Β1.1.1
επαγγελματικής και προσωπικής
Α4.1.1 • Διερεύνηση καλών πρακτικών ΕΙΦΚΔ, Β1.1.1 • Σύσταση για ένταξη σε Προγράμματα Σπουδών Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών
του ΕΑΠ αυτούσιων, ή κατάλληλα
ζωής.
άλλων ανοικτών πανεπιστημίων
Α4.1.2 • Υλοποίηση ποιοτικής έρευνας ΓΙΦ - ΕΑΠ προσαρμοσμένων, Θεματικών Ενοτήτων Επιλογής Υποθέσεων,
ΕΙΦΚΔ,
όσον αφορά την εξισορρόπησης
καταγραφής των αναγκών και των ΓΙΦ - ΕΑΠ, από τις Θεματικές Ενότητες του ΠMΣ «Σπουδές Σύγκλητος,
επαγγελματικής και προσωπικής
εμποδίων γυναικών του ΕΛΚΕ, Φύλου, Μεθοδολογίες, Ιστορίες, Πολιτικές» του Κοσμητείες Σχολών,
ζωής. Εκδόσεις ΕΑΠ ΕΑΠ. Διευθυντές/τριες Προγραμμάτων
ακαδημαϊκού (ΔΕΠ/ΣΕΠ), του
Α4.1.2 • Υλοποίηση ποιοτικής έρευνας ΕΙΦΚΔ, Σε περίπτωση που δεν είναι εφικτή η υλοποίηση Σπουδών,

ερευνητικού και του διοικητικού
καταγραφής των αναγκών και των ΓΙΦ - ΕΑΠ, της προαναφερθείσας σύστασης, σύσταση για Συντονιστές/στριες Θεματικών
προσωπικού και τις σχέσεις τους
εμποδίων γυναικών του ΕΛΚΕ,
με την οργανωσιακή κουλτούρα ένταξη στο εκπαιδευτικό υλικό Θεματικών Ενοτήτων
ακαδημαϊκού (ΔΕΠ/ΣΕΠ), του Εκδόσεις ΕΑΠ Ενοτήτων των Προγραμμάτων Σπουδών
του ΕΑΠ.

ερευνητικού και του διοικητικού
Α4.1.3 • Ανάπτυξη και διανομή ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ, ενότητας/ενοτήτων και βιβλιογραφίας συναφών
προσωπικού και τις σχέσεις τους
ενημερωτικού υλικού για την Κοσμητείες Σχολών, με τη θεματική φύλου, σεξουαλικότητας και
με την οργανωσιακή κουλτούρα
ανάγκη εξισορρόπησης Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, έμφυλης ισότητας σε συνεργασία με το, ΠMΣ
του ΕΑΠ. Αντιπρύτανης Έρευνας και Δια Βίου «Σπουδές Φύλου, Μεθοδολογίες, Ιστορίες,
προσωπικής και επαγγελματικής
Α4.1.3 • Ανάπτυξη και διανομή Μάθησης, Προϊστάμενοι Διοικητικών και Πολιτικές» και την ΕΙΦΚΔ.
ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ,
ζωής που θα απευθύνεται σε
Κοσμητείες Σχολών,
ενημερωτικού υλικού για την Ανεξάρτητων Μονάδων, Β1.1.2 • Σύσταση και διαρκής ενημέρωση καταλόγου ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ – ΕΑΠ,
ακαδημαϊκό, ερευνητικό και
ανάγκη εξισορρόπησης Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, μελών ΔΕΠ/ΣΕΠ και ερευνητών/τριών που Κοσμητείες Σχολών,
ΕΛΚΕ
διοικητικό προσωπικό, και το
προσωπικής και επαγγελματικής Αντιπρύτανης Έρευνας και Δια Βίου ασχολούνται με θέματα φύλου και Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών
οποίο θα περιλαμβάνει τις
ζωής που θα απευθύνεται σε Μάθησης, Προϊστάμενοι Διοικητικών και
διαθέσιμες σχετικές υπηρεσίες του σεξουαλικότητας. Υποθέσεων, Αντιπρύτανης Έρευνας
ακαδημαϊκό, ερευνητικό και Ανεξάρτητων Μονάδων, και Δια Βίου Μάθησης,
ΕΑΠ.
διοικητικό προσωπικό, και το
Ομάδες στόχοι • Ακαδημαϊκό προσωπικό (ΔΕΠ) ΕΛΚΕ ΜΟΔΙΠ, ΜΕΑ, ΕΛΚΕ
οποίο θα περιλαμβάνει τις
Β1.1.3
• Διοικητικό προσωπικό Β1.1.3 • Ενημέρωση Σχολών και ΔΕ για σημασία – ΕΙΦΚΔ, Κοσμητείες Σχολών,
διαθέσιμες σχετικές υπηρεσίες του
• Συνεργαζόμενο Εκπαιδευτικό Προσωπικό (ΣΕΠ) αναγκαιότητα στελέχωσης ΕΑΠ με μέλος ΔΕΠ στις Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών
ΕΑΠ.
• Ακαδημαϊκό προσωπικό (ΔΕΠ)
Ομάδες στόχοι • Προϊστάμενοι/ες υπηρεσιών σπουδές κοινωνικού φύλου, σεξουαλικότητας και Υποθέσεων, Αντιπρύτανης Έρευνας
και Δια Βίου Μάθησης,
• Διευθυντές/τριες Προγραμμάτων Σπουδών και Συντονιστές/τριες Θεματικών ΛΟΑΤΚΙ πολιτικών. Σύγκλητος
• Διοικητικό προσωπικό
Ενοτήτων
• Συνεργαζόμενο Εκπαιδευτικό Προσωπικό (ΣΕΠ) Β1.1.4 • Δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης στη ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ,
Β1.1.4
• Λοιπό ερευνητικό προσωπικό (υποψήφιοι/ες διδάκτορες/ισσες, μετα-
• Προϊστάμενοι/ες υπηρεσιών θεματική «Γυναίκες στις Θετικές και Κοσμητείες Σχολών,
διδάκτορες/ισσες)
• Διευθυντές/τριες Προγραμμάτων Σπουδών και Συντονιστές/τριες Θεματικών Εφαρμοσμένες Επιστήμες». Σύγκλητος,
Δείκτες • Υλοποίηση και σύνταξη έκθεσης της ποιοτικής έρευνας για τα εμπόδια και τις
Ενοτήτων Προϊστάμενοι Διοικητικών και
ανάγκες γυναικών του ακαδημαϊκού, του ερευνητικού και του διοικητικού
• Λοιπό ερευνητικό προσωπικό (υποψήφιοι/ες διδάκτορες/ισσες, μετα- Ανεξάρτητων Μονάδων
προσωπικού και τη σχέση τους με την οργανωσιακή κουλτούρα του ΕΑΠ.
διδάκτορες/ισσες)
Β1.1.5
• Αριθμός μηνυμάτων διάχυσης του ενημερωτικού υλικού σχετικά με την ανάγκη Β1.1.5 • Υλοποίηση ποιοτικής μελέτης και διαμόρφωση ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ,
Δείκτες • Υλοποίηση και σύνταξη έκθεσης της ποιοτικής έρευνας για τα εμπόδια και τις ποσοτικού δείκτη μέτρησης της ισότητας όσον ΕΛΚΕ,
εξισορρόπησης προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και των διαθέσιμων
ανάγκες γυναικών του ακαδημαϊκού, του ερευνητικού και του διοικητικού αφορά την καριέρα γυναικών αποφοίτων του Εκδόσεις ΕΑΠ,
υπηρεσιών του ΕΑΠ.
προσωπικού και τη σχέση τους με την οργανωσιακή κουλτούρα του ΕΑΠ.
Οικονομικοί πόροι EΛΚΕ ή/και ΕΣΠΑ ΕΑΠ. Γραφείο Διασύνδεσης ΕΑΠ
• Αριθμός μηνυμάτων διάχυσης του ενημερωτικού υλικού σχετικά με την ανάγκη Ομάδες στόχοι • Ακαδημαϊκό προσωπικό (μέλη ΔΕΠ και ΣΕΠ)
εξισορρόπησης προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και των διαθέσιμων • Ερευνητικό προσωπικό (υποψήφιοι/ες διδάκτορες/ισσες, μετα-διδάκτορες/ισσες)
Χρονοδιάγραμμα
Δράση υπηρεσιών του ΕΑΠ. Έτος • Φοιτητικός πληθυσμός
EΛΚΕ ή/και ΕΣΠΑ
Οικονομικοί πόροι Α4.1.1 2024-2025 • Πληθυσμός αποφοίτων
Α4.1.2 Χρονοδιάγραμμα 2024-2026 Δείκτες • Αύξηση του αριθμού των προσφερόμενων Θεματικών Ενοτήτων Επιλογής στα
Α4.1.3
Έτος
Δράση 2025-2027 Προγράμματα Σπουδών ή/και των ενοτήτων του εκπαιδευτικού υλικού των
Α4.1.1 2024-2025 προσφερόμενων Θεματικών Ενοτήτων που είναι συναφείς με θεματικές φύλου, έμφυλης
Α4.1.2 2024-2026 ισότητας, έμφυλων διακρίσεων και σεξουαλικότητας.
Α4.1.3 2025-2027 • Κατάλογος μελών ΔΕΠ/ΣΕΠ και ερευνητών/τριών που ασχολούνται με θεματικές φύλου,
έμφυλης ισότητας, έμφυλων διακρίσεων και σεξουαλικότητας.
• Διάχυση ενημερωτικού υλικού για «Γυναίκες στις Θετικές και Εφαρμοσμένες Επιστήμες».
• Συγκρότηση και παρακολούθηση δεικτών ισότητας και ποιοτικών στοιχείων αναφορικά με
106 την καριέρα ανδρών/γυναικών αποφοίτων του ΕΑΠ.
Οικονομικοί πόροι ΕΛΚΕ ή/και ΕΣΠΑ

Χρονοδιάγραμμα
106 107