Page 111 - sxedio-drasis

Θεματική περιοχή Γ Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις ηγεσίας και Θεματική περιοχή Δ Έμφυλη βία και Σεξουαλική παρενόχληση
λήψης αποφάσεων καθώς και στις προσλήψεις και στην Άξονας προτεραιότητας Δ1 Καταγραφή έκτασης φαινομένου έμφυλης
εξέλιξη σταδιοδρομίας βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης στο
Άξονας προτεραιότητας Γ1 Ενίσχυση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών ΕΑΠ
Δράσεις/Mέτρα Φορέας υλοποίησης Στόχος Δ1.1 Συλλογή ποιοτικών και ποσοτικών
Γ1.1.1 • Οργανωμένη και κατ΄ έτος ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ, δεδομένων από το σύνολο της
καταγραφή των γυναικών που Κοσμητείες Σχολών, πανεπιστημιακής κοινότητας του ΕΑΠ
κατέχουν θέσεις ευθύνης στο Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, Δράσεις/Μέτρα Φορέας υλοποίησης
ΕΑΠ. Αντιπρύτανης Έρευνας και Δια Βίου Μάθησης, Δ1.1.1 • Υλοποίηση ποιοτικής έρευνας ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ,
Υπεύθυνος/η Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (συνεντεύξεις) σε επιλεγμένες Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων,
Προϊστάμενοι Διοικητικών και Ανεξάρτητων Μονάδων ομάδες του προσωπικού Αντιπρύτανης Έρευνας και Δια Βίου
ΜΕΑ, ΜΟΔΙΠ, ΕΛΚΕ (ακαδημαϊκού, ερευνητικού Μάθησης,
Γ1.1.2 • Συλλογή ποιοτικών δεδομένων ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ, και διοικητικού) και του ΕΛΚΕ,
μέσω έρευνας καταγραφής Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, Αντιπρύτανης Έρευνας φοιτητικού πληθυσμού για τη Υπεύθυνος/η Προστασίας Προσωπικών
διακρίσεων και αποκλεισμών και Δια Βίου Μάθησης, Υπεύθυνος/η Προστασίας Προσωπικών διερεύνηση της έμφυλης βίας Δεδομένων,
από θέσεις ευθύνης και ηγεσίας Δεδομένων, και σεξουαλικής Επιτροπή Ηθικής και Δεοντολογίας της
στο ΕΑΠ. ΜΕΑ, ΜΟΔΙΠ, ΕΛΚΕ, παρενόχλησης. Έρευνας
Γ1.1.3 • Δικτύωση και ενδυνάμωση ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ, Δ1.1.2 • Υλοποίηση ποσοτικής έρευνας ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ,
γυναικών μέσω ομάδων Κοσμητείες Σχολών, (μέσω ανώνυμων Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων,
Μentoring (με γυναίκες στην Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, Αντιπρύτανης Έρευνας ερωτηματολογίων) σε Αντιπρύτανης Έρευνας και Δια Βίου
αρχή της καριέρας τους και και Δια Βίου Μάθησης, αντιπροσωπευτικό δείγμα του Μάθησης,
γυναίκες σε θεσμικές θέσεις). Υπηρεσία Μentoring EAΠ προσωπικού (ακαδημαϊκού, ΕΛΚΕ,
Γ1.1.4 • Ημερίδα ευαισθητοποίησης για ΕΙΦΚΔ, ΓΙΦ - ΕΑΠ, ερευνητικού και διοικητικού) Υπεύθυνος/η Προστασίας Προσωπικών
τις γυναίκες στις Φυσικές, Κοσμητείες Σχολών, και του φοιτητικού πληθυσμού Δεδομένων,
Βιολογικές, Μαθηματικές και Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, Αντιπρύτανης Έρευνας για τη διερεύνηση της έμφυλης Επιτροπή Ηθικής και Δεοντολογίας της
Εφαρμοσμένες Επιστήμες. και Δια Βίου Μάθησης, ΕΛΚΕ βίας και σεξουαλικής Έρευνας
Ομάδες στόχοι Γυναικείος πληθυσμός εντός του ΕΑΠ, Ακαδημαϊκό (μέλη ΔΕΠ/ΣΕΠ), Ερευνητικό και Διοικητικό παρενόχλησης.
Προσωπικό Ομάδες στόχοι Το σύνολο της πανεπιστημιακής κοινότητας του ΕΑΠ.
Δείκτες • Αριθμός γυναικών που εξελίχθηκαν στη διάρκεια υλοποίησης του ΣΔΕΙ στις Επιστήμες, Δείκτες • Ποσοτικοί δείκτες έμφυλης βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης.
Μαθηματικά, Μηχανική και στην Τεχνολογία (STEM) και γενικότερα στις Εφαρμοσμένες Επιστήμες. • Καταγραφή των μορφών της έμφυλης βίας και της σεξουαλικής
• Ετήσιοι έμφυλοι δείκτες ανάληψης θέσεων στο ΕΑΠ. παρενόχλησης και των επιπτώσεων της.
• Έκθεση καταγραφής ιστοριών έμφυλων διακρίσεων, αποκλεισμού και σεξισμού. Οικονομικοί πόροι ΕΛΚΕ ή/και ΕΣΠΑ
• Αριθμός ημερίδων ευαισθητοποίησης για τις γυναίκες στις Φυσικές, Βιολογικές, Μαθηματικές και Χρονοδιάγραμμα
Εφαρμοσμένες Επιστήμες. Δράση Έτος
Δ1.1.1 2024-2027
Οικονομικοί πόροι ΕΛΚΕ ή/και ΕΣΠΑ Δ1.1.2 2024-2027
Χρονοδιάγραμμα
Δράση Έτος
Γ1.1.1 2023-2027
Γ1.1.2 2024-2027
Γ1.1.3 2025-2027
Γ1.1.4 2024-2027

110 111