Page 98 - sxedio-drasis

μεθοδολογικά εργαλεία των σπουδών φύλου και τη διαθεματική ανάλυση, καθώς και
στη διασφάλιση της παραμονής και της συμμετοχής των γυναικών στην έρευνα.
• Στην ανάδειξη του φαινομένου της «γυάλινης οροφής» και των εμποδίων που
αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην επαγγελματική τους ανέλιξη.
• Στην ανάδειξη των δυσκολιών ισορροπίας της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας και στη χάραξη μέτρων πολιτικής που θα
κινούνται προς την κατεύθυνση της διαμόρφωση ενός πιο εξισορροπητικού και ευνοϊκού
περιβάλλοντος.
• Στη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών για τη παροχή θετικών κινήτρων όσον αφορά τη
συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας και λήψης αποφάσεων.
• Στην καταγραφή της έμφυλης βίας και της σεξουαλικής παρενόχλησης σε όλες τις πτυχές
και διαστάσεις της στο πανεπιστημιακό περιβάλλον.
• Στη δημιουργία μιας οργανωσιακής κουλτούρας συναίνεσης που θα συμβάλει στην
αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και της σεξουαλικής παρενόχλησης.
Η παρακολούθηση της προόδου του ΣΔΕΙ ΕΑΠ θα γίνεται βάσει συγκεκριμένων και
μετρήσιμων δεικτών προκειμένου να αξιολογείται η αποτελεσματικότητα και να
προσαρμόζονται ανάλογα οι στόχοι και τα μέτρα. Επίσης, ο Στόχος Α1.3.2 προβλέπει την
ενημέρωση και προσαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων του ΕΑΠ, της ΜΕΑ, της
ΜΟΔΙΠ και του ΕΛΚΕ με στόχο τη συστηματική συλλογή δεδομένων ανά φύλο και την
καλύτερη αξιολόγηση της πορείας του ΣΔΕΙ. Ο Στόχος Α1.2.3 προβλέπει την υποβολή ετήσιων
εκθέσεων προόδου στη Σύγκλητο και τις Πρυτανικές Αρχές σχετικά με την πορεία
υλοποίησης του ΣΔΕΙ.
98
Πίνακας Π12 Αντιστοίχιση των Αξόνων Προτεραιότητας «Ορίζοντα Ευρώπη» με τις Θεματικές
Πίνακας Π12 Αντιστοίχιση των Αξόνων Προτεραιότητας «Ορίζοντα Ευρώπη»
Πίνακας Π12 Αντιστοίχιση των Αξόνων Προτεραιότητας «Ορίζοντα Ευρώπη» με τις Θεματικές
Περιοχές του ΣΔΕΙ του ΕΑΠ με τις Θεματικές Περιοχές του ΣΔΕΙ του ΕΑΠ
Περιοχές του ΣΔΕΙ του ΕΑΠ
Άξονες προτεραιότητας Θεματικές περιοχές και επιμέρους άξονες προτεραιότητας του
Άξονες προτεραιότητας Θεματικές περιοχές και επιμέρους άξονες προτεραιότητας του
«Ορίζοντα Ευρώπη» ΣΔΕΙ ΕΑΠ
ΣΔΕΙ ΕΑΠ
«Ορίζοντα Ευρώπη»
1. Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
1. Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
προσωπικής ζωής και οργανωσιακή
προσωπικής ζωής και οργανωσιακή
κουλτούρα Άξονας προτεραιότητας Α1 «Διαμόρφωση κατάλληλων θεσμικών και
κουλτούρα
Άξονας προτεραιότητας Α1 «Διαμόρφωση κατάλληλων θεσμικών και
υλικοτεχνικών υποδομών για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της
υλικοτεχνικών υποδομών για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της
συμπεριληπτικότητας της διαφορετικότητας στο ΕΑΠ καθώς και την υλοποίηση
συμπεριληπτικότητας της διαφορετικότητας στο ΕΑΠ καθώς και την υλοποίηση
όπως και την βιωσιμότητα του ΣΔΕΙ»
όπως και την βιωσιμότητα του ΣΔΕΙ»
Άξονας προτεραιότητας Α2 «Άμβλυνση γλωσσικού σεξισμού»
Άξονας προτεραιότητας Α2 «Άμβλυνση γλωσσικού σεξισμού»
Άξονας προτεραιότητας Α3 «Ανάπτυξη ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού
πανεπιστημιακού περιβάλλοντος για ΛΟΑΤΚΙ άτομα»
Άξονας προτεραιότητας Α3 «Ανάπτυξη ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού
πανεπιστημιακού περιβάλλοντος για ΛΟΑΤΚΙ άτομα»
Άξονας προτεραιότητας Α4 «Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής
ζωής»
Άξονας προτεραιότητας Α4 «Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής
ζωής»
2. Έμφυλη ισορροπία στην ηγεσία και Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
στις θέσεις λήψης αποφάσεων
2. Έμφυλη ισορροπία στην ηγεσία και Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
Άξονας προτεραιότητας Α1 «Διαμόρφωση κατάλληλων θεσμικών και
στις θέσεις λήψης αποφάσεων υλικοτεχνικών υποδομών για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της
Άξονας προτεραιότητας Α1 «Διαμόρφωση κατάλληλων θεσμικών και
συμπεριληπτικότητας της διαφορετικότητας στο ΕΑΠ καθώς και την υλοποίηση
υλικοτεχνικών υποδομών για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της
όπως και την βιωσιμότητα του ΣΔΕΙ»
συμπεριληπτικότητας της διαφορετικότητας στο ΕΑΠ καθώς και την υλοποίηση
Άξονας προτεραιότητας Α2 «Άμβλυνση γλωσσικού σεξισμού»
όπως και την βιωσιμότητα του ΣΔΕΙ»
Άξονας προτεραιότητας Α3 «Ανάπτυξη ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού
Άξονας προτεραιότητας Α2 «Άμβλυνση γλωσσικού σεξισμού»
πανεπιστημιακού περιβάλλοντος για ΛΟΑΤΚΙ άτομα»
Άξονας προτεραιότητας Α3 «Ανάπτυξη ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού
Θεματική περιοχή Γ «Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις ηγεσίας και
πανεπιστημιακού περιβάλλοντος για ΛΟΑΤΚΙ άτομα»
λήψης αποφάσεων καθώς και στις προσλήψεις και στην εξέλιξη σταδιοδρομίας»
Θεματική περιοχή Γ «Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις ηγεσίας και
Άξονας προτεραιότητας Γ1: Ενίσχυση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών
λήψης αποφάσεων καθώς και στις προσλήψεις και στην εξέλιξη σταδιοδρομίας»
3. Έμφυλη ισότητα στις προσλήψεις και Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
στην επαγγελματική εξέλιξη Άξονας προτεραιότητας Γ1: Ενίσχυση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών
Άξονας προτεραιότητας Α1 «Διαμόρφωση κατάλληλων θεσμικών και
υλικοτεχνικών υποδομών για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της
3. Έμφυλη ισότητα στις προσλήψεις και Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
συμπεριληπτικότητας της διαφορετικότητας στο ΕΑΠ καθώς και την υλοποίηση
στην επαγγελματική εξέλιξη όπως και την βιωσιμότητα του ΣΔΕΙ»
Άξονας προτεραιότητας Α1 «Διαμόρφωση κατάλληλων θεσμικών και
υλικοτεχνικών υποδομών για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της
Άξονας προτεραιότητας Α2 «Άμβλυνση γλωσσικού σεξισμού»
συμπεριληπτικότητας της διαφορετικότητας στο ΕΑΠ καθώς και την υλοποίηση
όπως και την βιωσιμότητα του ΣΔΕΙ» ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού
Άξονας προτεραιότητας Α3 «Ανάπτυξη
πανεπιστημιακού περιβάλλοντος για ΛΟΑΤΚΙ άτομα»
Άξονας προτεραιότητας Α2 «Άμβλυνση γλωσσικού σεξισμού»
Θεματική περιοχή Γ «Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις ηγεσίας και
λήψης αποφάσεων καθώς και στις προσλήψεις και στην εξέλιξη σταδιοδρομίας»
Άξονας προτεραιότητας Α3 «Ανάπτυξη ενός ασφαλούς και συμπεριληπτικού
πανεπιστημιακού περιβάλλοντος για ΛΟΑΤΚΙ άτομα»
Άξονας προτεραιότητας Γ1 Ενίσχυση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών
Θεματική περιοχή Γ «Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις ηγεσίας και
Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
λήψης αποφάσεων καθώς και στις προσλήψεις και στην εξέλιξη σταδιοδρομίας»
Άξονας προτεραιότητας Γ1 Ενίσχυση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών
99
Θεματική περιοχή Α «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
99