Page 3 - sxedio-drasis

Πίνακας Περιεχομένων

Επιτροπή Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων του ΕΑΠ Εισαγωγή .........................................................................................................................................................................5
Σχέδιο Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα στο ΕΑΠ (2022-2027)
1. Η διάρθρωση και τα χαρακτηριστικά του ΕΑΠ ..........................................................................................7
Επιμέλεια έκδοσης: Βασιλεία Χατζηνικήτα
Σελιδοποίηση-σχεδιασμός εξωφύλλου: Ηλίας Νταλακίδης 2. Η προώθηση της ισότητας των φύλων στην Ευρώπη και στην Ελλάδα - Εθνικό και
Ευρωπαϊκό - πλαίσιο ..............................................................................................................................................9

Το Σχέδιο Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα (ΣΔΕΙ) του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ) 2.1. Διεθνής Κοινότητα και ισότητα των φύλων ..............................................................................................9
για τα έτη 2022-2027 εγκρίθηκε και επικαιροποιήθηκε από τη Διοικούσα Επιτροπή (ΔΕ) του ΕΑΠ 2.2. Η ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση .......................................................................................9
στην 558η Συνεδρίαση (27/07/2022) και στην 620η Συνεδρίαση της ΔΕ (27/02/2024) αντίστοιχα. 2.3 Ελλάδα και έμφυλη ισότητα ...................................................................................................................... 12

3. Μεθοδολογία εκπόνησης και σύνταξης του Έμφυλου Χάρτη και του Σχεδίου Δράσης
Το ΣΔΕΙ 2022-2027 του ΕΑΠ διαμορφώθηκε με την ευθύνη της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων για την Έμφυλη Ισότητα του ΕΑΠ .................................................................................................................. 19
και Καταπολέμησης των Διακρίσεων (ΕΙΦΚΔ) του ΕΑΠ, στην οποία συμμετέχουν οι:
4. Έμφυλος χάρτης του ΕΑΠ: Αποτελέσματα ανάλυσης δεδομένων .................................................. 22
Βασιλεία Χατζηνικήτα, Καθηγήτρια, Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών (Πρόεδρος ΕΙΦΚΔ,
Επιμέλεια ΣΔΕΙ) 4.1 Έμφυλη κατανομή Διοικούσας Επιτροπής ΕΑΠ (1995-2022) ............................................................. 22

Αχιλλέας Καμέας, Καθηγητής, Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας 4.2 Ακαδημαϊκό προσωπικό ΕΑΠ ..................................................................................................................... 23
Μαρία Χατζηνικολάου, Καθηγήτρια, Σχολή Θετικών Επιστημών και Τεχνολογίας 4.2.1 Έμφυλη κατανομή μελών ΔΕΠ και ΣΕΠ ανά Σχολή ΕΑΠ (2000-2021) ..................................23
4.2.2 Έμφυλη κατανομή μελών ΔΕΠ ΕΑΠ (2020-2021) .....................................................................31
Νεκταρία Γκιζάνη, Επίκουρη Καθηγήτρια, Σχολή Εφαρμοσμένων Τεχνών και Βιώσιμου Έμφυλη κατανομή Διευθυντών/τριών Εργαστηρίων του ΕΑΠ .............................................37
Σχεδιασμού 4.2.3
4.2.4 Έμφυλη κατανομή μελών ΔΕΠ/ΣΕΠ (ΠΠΣ και ΠΜΣ) ανά Σχολή ΕΑΠ (2020-2021) .............38
Μαρία Κοντοχρήστου, Επίκουρη Καθηγήτρια, Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
4.2.5 Έμφυλη καταγραφή μελών ΔΕΠ/ΣΕΠ σε θέσεις ευθύνης ......................................................46
Ζαχαρίας Παληός, Επίκουρος Καθηγητής, Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών
4.3 Φοιτητικός πληθυσμός ΕΑΠ ........................................................................................................................ 55
Μαγδαληνή Κολοβού, Διοικητική Υπάλληλος, Γραφείο Ανάπτυξης Διδακτικού Υλικού 4.3.1 Έμφυλη κατανομή φοιτητικού πληθυσμού ...............................................................................55
Ναταλία Ζώη, Μεταπτυχιακή Φοιτήτρια, Σχολή Κοινωνικών Επιστημών 4.3.2 Έμφυλη κατανομή προπτυχιακών φοιτητών/τριών ................................................................60
και τη συνδρομή των κάτωθι συνεργάτιδων: 4.3.3 Έμφυλη κατανομή μεταπτυχιακών φοιτητών/τριών ..............................................................64

Ντιάνας Μάνεση, Δρ. Κοινωνικής Ανθρωπολογίας, Goldsmiths, University of London 4.3.4 Έμφυλη κατανομή αποφοίτων ΠΠΣ και ΠΜΣ............................................................................67
Δήμητρας Αγγελοπούλου, Δρ. Οικονομικών Επιστημών, Πανεπιστήμιο Πατρών, ΥΠΕΠΘΑ - ΕΑΠ 4.3.4.1 Απόφοιτοι/ες προπτυχιακού επιπέδου ......................................................................................67
4.3.4.2 Απόφοιτοι/ες μεταπτυχιακού επιπέδου ....................................................................................71
4.3.5 Έμφυλη κατανομή υποψήφιων διδακτόρων/ισσών και διδακτόρων/ισσών ....................76
Η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων του ΕΑΠ εκφράζει τις 4.3.5.1 Υποψήφιοι/ες διδάκτορες/ισσες .................................................................................................76
θερμές ευχαριστίες της στον Πρόεδρο του ΕΑΠ, Καθηγητή Οδυσσέα Ζώρα, στους Αντιπροέδρους 4.3.5.2 Απόφοιτοι/ες Διδάκτορες/ισσες ..................................................................................................80
του ΕΑΠ, Καθηγητή Ευστάθιο Ευσταθόπουλο, Καθηγητή Κωνσταντίνο Καραμάνη, Καθηγητή 4.4 Διοικητικό Προσωπικό ΕΑΠ ........................................................................................................................ 81
Γεώργιο Σκρουμπή, και στα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής του Ιδρύματος για τη συμβολή τους 4.5 Προγράμματα Σπουδών ΕΑΠ και Θεματικές Ενότητες με εστίαση και/ή με
στην ίδρυση και λειτουργία της εν λόγω Επιτροπής. αναφορές/ενότητες σε θέματα φύλου, έμφυλης ισότητας, έμφυλων στερεοτύπων

Ιδιαίτερες ευχαριστίες στον Αντιπρόεδρο Διοικητικών Υποθέσεων, Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και σεξουαλικότητας (2021-2022) .............................................................................................................. 82
και Φοιτητικής Μέριμνας του ΕΑΠ, Καθηγητή Ευστάθιο Ευσταθόπουλο, για την πολύτιμη 4.6 Έρευνα ΕΑΠ: Μεταπτυχιακές Διπλωματικές Εργασίες και Ερευνητικά Έργα
υποστήριξη και βοήθειά του στην εκπόνηση και υλοποίηση του παρόντος Σχεδίου Δράσης για με εστίαση και/ή με αναφορές/ενότητες σε θέματα φύλου, έμφυλης ισότητας,
την Έμφυλη Ισότητα (2022-2027) του ΕΑΠ. έμφυλων στερεοτύπων και σεξουαλικότητας ....................................................................................... 82

4.6.1 Μεταπτυχιακές Διπλωματικές Εργασίες με θεματική φύλου και σεξουαλικότητας ....... 84
4.6.2 Έμφυλη κατανομή ομάδων ερευνητικών έργων του ΕΛΚΕ
(ανά φορέα χρηματοδότησης) .....................................................................................................85