Page 5 - sxedio-drasis

6 Καθορισμός στόχων, δράσεων, πόρων και προγραμματισμός υλοποίησης Σχέδιου Εισαγωγή
Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα του ΕΑΠ (2022-27) ....................................................... 101 Εισαγωγή

Συντομογραφίες ............................................................................................................. 113 87
4.7 Υποτροφίες φοιτητών/τριών στο ΕΑΠ ..................................................................................................... Το Σχέδιο Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (στο εξής
Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης ΕΑΠ .................................................................89
Βιβλιογραφία ................................................................................................................. 116 ΣΔΕΙ ΕΑΠ) επιδιώκει να ενσωματώσει τη διάσταση του φύλου στις λειτουργίες του
4.8
4.9 Κέντρο Συμβουλευτικής και Ψυχολογικής Υποστήριξης ΕΑΠ ...............................................90 Ιδρύματος, στις πρακτικές, στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, στα Προγράμματα
4.10 Συμπεράσματα .................................................................................................................................91 Σπουδών, στην έρευνα, στη συμμετοχή στα όργανα διοίκησης και να αμβλύνει έμφυλες
5. Oι στρατηγικοί στόχοι του ΕΑΠ (2022-2025) και η αναγκαιότητα του Σχέδιου Δράσης διακρίσεις προς την κατεύθυνση δημιουργίας ενός συμπεριληπτικού ως προς το φύλο

για την Έμφυλη Ισότητα (2022-2027) .......................................................................................................... 96 πανεπιστήμιο.
1
Για την σύνταξη του ΣΔΕΙ ΕΑΠ υιοθετήθηκαν οι ακόλουθες κατευθυντήριες οδηγίες και
6. Καθορισμός στόχων, δράσεων, πόρων και προγραμματισμός υλοποίησης προδιαγραφές - απαιτήσεις του Ορίζοντα Ευρώπη (Horizon Europe), του νέου
2
Σχέδιου Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα του ΕΑΠ (2022-27) .......................................................101 Προγράμματος Πλαισίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) για την έρευνα και την καινοτομία
(2021-2027):
Συντομογραφίες ......................................................................................................................................................113

• Αποτελεί επίσημο στρατηγικό έγγραφο του οργανισμού υπογεγραμμένο από την
Βιβλιογραφία ...........................................................................................................................................................116 ανώτατη διοίκηση που είναι δημοσιευμένο στον ιστότοπο του ιδρύματος και

κοινοποιείται προς όλα τα μέλη του ιδρύματος.
• Προβλέπει ειδικούς πόρους και εμπειρογνωμοσύνη στην ισότητα των φύλων για την
εφαρμογή του σχεδίου και την υποστήριξη μιας βιώσιμης οργανωτικής αλλαγής.

• Προβλέπει τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων ανά φύλο σχετικά με το διδακτικό και
διοικητικό προσωπικό και τον φοιτητικό πληθυσμό, την συγκρότηση και παρακολούθηση
σχετικών δεικτών καθώς και την εκπόνηση, σύνταξη και δημοσίευση ετήσιων
απολογιστικών εκθέσεων για ενημέρωση των στόχων και των δεικτών του ΣΔΕΙ.
• Περιλαμβάνει δράσεις ενημέρωσης, κατάρτισης και ευαισθητοποίησης σχετικά με την
ισότητα των φύλων οι οποίες εμπλέκουν και απευθύνονται σε όλα τα μέλη του
ιδρύματος και αποτελούν συνεχή και μακροπρόθεσμη διαδικασία.

Το ΣΔΕΙ ΕΑΠ περιλαμβάνει επίσης στόχους που αναπτύσσονται γύρω από τις θεματικές
περιοχές που προτείνονται από τις κατευθυντήριες οδηγίες του Ορίζοντα Ευρώπη. Με βάση
3
τον έμφυλο χάρτη, τις ανάγκες του Ιδρύματος και τη συναφή ενδεικτική βιβλιογραφία
διαμορφώθηκαν οι ακόλουθες θεματικές περιοχές για καθεμία από τις οποίες τέθηκαν
συγκεκριμένοι στόχοι που αφορούν την πανεπιστημιακή κοινότητα ή συγκεκριμένα μέλη
της, προτείνονται οι συναφείς δράσεις και τα μέτρα για την επίτευξή τους, οι αρμόδιοι/ες
φορείς/δομές/υπηρεσίες, το χρονοδιάγραμμα όπως και ενδεχόμενη πηγή διάθεσης
οικονομικών πόρων για την υλοποίησή τους, και τέλος οι συναφείς δείκτες για την
παρακολούθηση της υλοποίησης των στόχων.

− Θεματική περιοχή Α: «Συμπεριληπτικό ως προς το φύλο πανεπιστήμιο»
− Θεματική περιοχή Β «Η διάσταση του φύλου και της σεξουαλικότητας στα
προγράμματα σπουδών του ΕΑΠ και στην έρευνα»

− Θεματική περιοχή Γ «Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις ηγεσίας και
λήψης αποφάσεων καθώς και στις προσλήψεις και στην εξέλιξη σταδιοδρομίας»

− Θεματική περιοχή Δ «Έμφυλη βία και σεξουαλική παρενόχληση»

1 Βλ. Ενότητα 2 και Επιτροπή Ισότητας των Φύλων ΑΠΘ & Redesigning Equality and Scientific Excellence
Together (2022). Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων. Περίοδος αναφοράς Ιούνιος 2022 έως Οκτώβριος
2024. Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, σελ. 5.
2 Βλ. Πίνακα Π12, σελ. 99-100.
3 Ό.π.
4 5