Page 11 - sxedio-drasis

Ευρωπαϊκής Ένωσης, (2000) , όπου στο άρθρο 21 απαγορεύονται οι διακρίσεις για τομέα των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης σε θέματα εργασίας και απασχόλησης.
5
οποιουσδήποτε λόγους, συμπεριλαμβανομένου του φύλου. Οι παραπάνω ρυθμίσεις που θέτουν οι Συνθήκες, αποτελούν θεμελιώδη μέριμνα και στο

Ήδη από το 1957, η ΕΕ έχει κάνει σημαντικά βήματα στην καθιέρωση της αρχής της άρθρο 23 «ισότητα γυναικών και ανδρών» του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ,
ισότητας των φύλων. Με τη Συνθήκη της Ρώμης καθιερώνεται η αρχή της ισότητας της όπου αναγνωρίζεται το δικαίωμα στην ισότητα των φύλων σε όλους τους τομείς «μεταξύ
6
7
αμοιβής, σύμφωνα με την οποία «Κάθε κράτος μέλος εξασφαλίζει την εφαρμογή της αρχής άλλων στην απασχόληση, την εργασία και τις αποδοχές» και η αναγκαιότητα της θετικής
της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της δράσης για την προαγωγή του «Η αρχή της ισότητας δεν αποκλείει τη διατήρηση ή τη
αυτής αξίας» (άρθρο 119 νυν 157 στη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, θέσπιση μέτρων που προβλέπουν ειδικά πλεονεκτήματα υπέρ του υποεκπροσωπούμενου
ΣΛΕΕ). Ειδικότερα στο άρθρο 157 (παρ. 3) της ΣΛΕΕ , η Ένωση εξουσιοδοτείται να θεσπίζει φύλου».
8
μέτρα εξάλειψης των ανισοτήτων «εξασφαλίζοντας την εφαρμογή της αρχής των ίσων Σήμερα, η ισότητα των φύλων, αποτελεί μία από τις 20 βασικές αρχές του
ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Επίσης, αποτελεί δέσμευση της ΕΕ όπως
11
απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της ισότητας αμοιβής για όμοια εργασία ή δηλώνεται μέσω της στρατηγικής της για την ισότητα των φύλων «Μια Ένωση ισότητας —
για εργασία της αυτής αξίας», επιτρέποντας τη θετική δράση για την ενίσχυση της θέσης των Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025» , όπου η συνεκτίμηση της διάστασης
12
γυναικών «προκειμένου να εξασφαλισθεί εμπράκτως η πλήρης ισότητα μεταξύ ανδρών και του φύλου στο πλαίσιο στοχευμένων δράσεων και η διατομεακότητα στην υλοποίησή της
γυναικών στην εργασία» (άρθρο, 157, παρ.4). την χαρακτηρίζουν. Η απαλλαγή από τη βία και τα στερεότυπα, η ευημερία σε μια οικονομία
Η αρχή της ισότητας των φύλων αποτελεί αποστολή και καθήκον της ΕΕ, διέπει όλες με ισότητα των φύλων, η ισότιμη ανάληψη ηγετικών ρόλων σε όλο το φάσμα της κοινωνίας,
τις ευρωπαϊκές πολιτικές, έχοντας ισχύ σε όλους τους τομείς, ενώ η διασφάλιση της «μη οι χρηματοδοτικές δράσεις για την επίτευξη προόδου αναφορικά με την ισότητα των φύλων
διάκρισης» και η θέσπιση νομοθεσίας για την καταπολέμηση των πάσης φύσεως διακρίσεων στην ΕΕ, η μέριμνα για την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών σε όλον
13
9
αποτελούν υποχρέωση της Ένωσης. Ειδικότερα, η Συνθήκη του Άμστερνταμ (1997) τον κόσμο αποτελούν βασικούς στόχους της Στρατηγικής. Μέρος της Στρατηγικής της
συμπληρώνει την αρχή της «ίσης αμοιβής για ίση εργασία» καθιστώντας την προώθηση της Ένωσης για την ισότητα των φύλων αποτελεί και ο τομέας της έρευνας και καινοτομίας, με
ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών ως μέρος της αποστολής της Κοινότητας (άρθρο 2), βασικό μέσο για την αντιμετώπιση του χάσματος και των ανισοτήτων που υπάρχουν στον
εντάσσοντας την ισότητα των φύλων σε όλες τις πολιτικές της Ένωσης, επιδιώκοντας την ευρωπαϊκό χώρο έρευνας μεταξύ των φύλων, το πρόγραμμα Horizon Europe (2021-2027),
εξάλειψη των ανισοτήτων (gender mainstreaming) (άρθρο 3, παρ.2) και ενσωματώνοντας που διαδέχθηκε το Horizon 2020. Το πρόγραμμα δρομολογεί την ισότητα των φύλων ως
ένα νέο άρθρο αυτό της μη διάκρισης με στόχο «την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω οριζόντια προτεραιότητα και θέτει ως κριτήρια επιλεξιμότητας για την επίτευξη της έμφυλης
φύλου, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, ηλικίας ή γενετήσιου ισότητας: την ύπαρξη σχεδίου για την ισότητα των φύλων (Gender Equality Plan-GEP) και την
προσανατολισμού (άρθρο 13). Ουσιαστικά με τη Συνθήκη του Άμστερνταμ επιβεβαιώνεται ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου (sex and/or gender analysis), ως εξ᾽ορισμού
14
η σημασία της ισότητας των φύλων στην ΕΕ και ενσωματώνεται η οπτική του φύλου σε όλες απαίτηση, στο περιεχόμενο έρευνας και καινοτομίας.
τις πολιτικές της. Στις 8 Μαρτίου 2022, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η ΕΕ, υπό τη σκιά των
10
Η Συνθήκη της Λισσαβώνας (Μεταρρυθμιστική Συνθήκη της ΕΕ) (2007) επιπτώσεων της πανδημίας που έπληξαν το γυναικείο πληθυσμό και των αυξανόμενων
επιβεβαιώνει και ανάγει την αρχή της ισότητας σε θεμελιώδη αξία της Ένωσης (άρθρο 1α). περιστατικών βίας κατά των γυναικών, αλλά και των στόχων της Στρατηγικής, πρότεινε
Δεδομένου ότι η ισότητα των φύλων αποτελεί μία εκ των κοινών αξιών, στις οποίες βασίζεται Οδηγία για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας.
η ΕΕ, συνεπάγεται ότι αποτελεί κριτήριο επιλεξιμότητας για ένταξη ενός υποψηφίου κράτους Η οδηγία θα ποινικοποιεί τον βιασμό στη βάση της έλλειψης συναίνεσης, τον ακρωτηριασμό
15
μέλος στην Ένωση, αλλά ταυτοχρόνως και υποχρέωση τόσο για την Ένωση όσο και για τα των γυναικείων γεννητικών οργάνων και την κυβερνοβία.
μέλη της συμμόρφωσης προς το ενωσιακό κεκτημένο. Το άρθρο 8 της ΣΛΕΕ αναθέτει στην
Ένωση το καθήκον της εξάλειψης των ανισοτήτων και της προώθησης της ισότητας μεταξύ
ανδρών και γυναικών σε όλες τις δράσεις της, ενώ το άρθρο 19 προβλέπει τη θέσπιση
νομοθεσίας για την καταπολέμηση των πάσης φύσεως διακρίσεων, περιλαμβανομένων των
διακρίσεων λόγω φύλου. Το άρθρο 153 δίνει τη δυνατότητα στην ΕΕ να δρα στον ευρύτερο 11 Ευρωπαϊκή Ένωση, Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων, Κείμενο Διακήρυξης, 2017
(https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/social-summit-european-pillar-social-rights-booklet_el.pdf).
Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025. Επιτεύγματα και βασικοί τομείς δράσης
12
5 Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2000/C 364/01). (https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-
6 Έκτοτε μια σειρά οδηγιών της ΕΕ έχει διευρύνει την αρχή της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, στον strategy_el).
ευρύτερο τομέα των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης, στον χώρο της απασχόλησης και της εργασίας 13 Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ανακοίνωση της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την
(ενδεικτικά βλ. Οδηγίες 76/207/ΕΟΚ, 2000/78/EC, 79/7/ΕΟΚ, 92/85/ΕΟΚ, 86/613/ΕΟΚ, 86/378/ΕΟΚ, Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή των Περιφερειών. Μια Ένωση ισότητας —
2004/113/ΕΚ, 2006/54/EC, 2010/41/ΕΕ, 2019/1158/ΕΕ). Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025, Βρυξέλλες, 5.3.2020, COM(2020) 152 final.
7 Συνθήκη της Ρώμης. Περί Ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητας (ΕΟΚ) (25.3.1957). 14 European Commission, Gender equality in research and innovation. Achieving gender equality in research,
8 Ενοποιημένη απόδοση της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και της Συνθήκης για τη Λειτουργία της how it relates to the European Research Area, networks and news (https://ec.europa.eu/info/research-and-
Ευρωπαϊκής Ένωσης (2012/C 326/01). innovation/strategy/strategy-2020-2024/democracy-and-rights/gender-equality-research-and-
9 Συνθήκη του Άμστερνταμ που τροποποιεί τη συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση, τις συνθήκες περί Ιδρύσεως innovation_en#gender-equality-in-the-european-research-area-era).
των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και ορισμένες συναφείς πράξεις (97/C 340/01). 15 Ευρωπαϊκή Επιτροπή, «Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2022: Η Επιτροπή προτείνει Ενωσιακού επιπέδου
10 Συνθήκη της Λισσαβώνας για την τροποποίηση της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και της Συνθήκης κανόνες για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας», Δελτίο Τύπου 8
περί Ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας (2007/C 306/01). Μαρτίου 2022», Στρασβούργο. (https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/el/IP_22_1533).
10 11